寫給年輕的職場人,不要停繼續跑

  文/Sean

  我不同意很多人把職場比做“叢林”,推崇弱肉強食的生存法則。

  但有一點是真實存在的:象牙塔里的天之驕子們,學校的時間需要你珍惜,一旦走出校園,你們面臨的環境將截然不同。

  簡單的說,你會發現,很多事情的邏輯,和學校里的邏輯不再完全一致,甚至相反。

  不要著急,也別急著給自己貼上“迷茫”的標簽。

  我分享一些身邊的故事,或許能給你一些借鑒。

  1、別停下,繼續跑

  我的性格是差不多就行,隨遇而安。對人對己要求都不高。

  中考考砸了,太丟人,高中要把面子掙回來——也就努力了一個學期,爬到班級前幾名,又滿足了。幸好基礎打得牢,高考超常發揮,分數除了清華北大都能進——可惜是提前填志愿,我本著一定要填滿志愿的方針,零志愿填了師范類的英語,結果飆出了高分,第一志愿都沒輪上就被錄取了,拿了一筆當年看來是巨額收入的新生獎學金:5000元。

  然后我又滿足了。

  和我類似個性的小伙伴不少,做差了丟人,那可不行;但是做好了就很容易滿足。

  這就壞了。

  我以為我進入了象牙塔,可以休息了。

  但別人開始努力,就把我甩在身后,再也追不上。

  我同寢室的四川同學,剛到上海的時候別說英文了,普通話都說不清。

  四年間,我們打牌唱K談戀愛,他讀書自修背單詞。我畢業拿著3000-5000的薪水自鳴得意,他考取北大碩士。

  我們一直保持聯系,但薪資上人家已經突破百萬好些年,是我薪水的2倍。

  我還有個高中同學,本來是清華北大的有力爭奪者,高考失敗,考到氣象學院。這哪里可以忍?四年后他翻身考入中科院,變身科學家,美帝做了幾年項目回來,如今在投行做投資規劃。

  回頭看,排除掉那些頂尖的同學們,剩下的中上游同學如果中考失利,往往高考就成功,高考失利,往往考研能翻盤。

  我這一代接受的普遍教育是:

  千軍萬馬過高考獨木橋,過去了前途光明,過不去就很糟糕。

  其實,個人發展是漫長的馬拉松,高考只是個節點,在這個點領先固然好,在這一段落后也不代表就輸定了。

  重要的是要一直跑,不要停下腳步。

  刨掉部分天才,大部分普通人是容易滿足的,一旦停下腳步,就算同齡人追不上,年輕人會追上。

  公司里,我用過太多的90后小伙伴做實習生,我很清楚,這波小伙伴比我10多年前要出色得多。

  看清這一點后,我強迫30好幾的自己,嘗試新鮮事物,從2010年的微博官方賬號,到2013年的微信公眾號,到去年的知乎,我很清楚,我不嘗試新事物,我就會被年輕一代給KO出場。

  我夏天的時候招了一個實習生,她雙非二本,人也很內向,但很誠懇很好學;本來因為她PS技能一般,我還挺猶豫的。

  招來后沒幾天,姑娘的PS技能突飛猛進,讓我刮目相看,我意識到年輕人的成長速度可以這么快。她被歐萊雅錄取做市場,做營銷的大多知道,這種快銷品化妝品的市場部,前途無量。

  很多小伙伴在live和值乎里問我:

  我大學不行,我未來怎么辦?

  我想說的是:

  無論你現在是985,還是雙非,還是大專,只是你現在的狀態;它不代表你的未來,人生這局棋剛剛進入中盤,你的未來還在你手里。

  只要你一直跑,別停下。

  2、別放棄嘗試的機會

  我大學畢業的時候和一個姑娘掙一個崗位認識了,她被錄取了,我被淘汰了。

  我一開始沒發現,華師大輸給交大的學生,很正常啊,結果后來仔細一聊,發現她是交通學院的……這學校幾本我都沒聽說過啊。

  她之所以能贏我,就是因為她實習多,我實習少。

  雖然學校差,但是有了起碼的職場背書,又甩開我了,后來沒多久她又跳了:跳去知名法國企業做業務了,雖然那家公司根本不招應屆畢業生,但是她因為在那里實習過,認識了里面的員工,穿得老成一點就忽悠過了老外……

  這故事,聽得我一愣一愣的。

  實習有時候分量比學歷還重。

  不少人到了大三,課就不多了,有足夠的機會找一份靠譜的實習工作(最好是大公司),這對立志于走職場路線的大學生來說,非常重要!

  1.職場初體驗

  這段經歷教會你如何在工作中與同事相處/溝通,教會你了解大公司的運作方式,以及你所扮演的角色。

  它讓你擴大眼界了解職場。

  而且頻繁換工作崗位,對大學生的負面影響并不大:大學生三個月換一家公司/行業/城市實習難度不大,寫在簡歷里還是加分。

  但是對于職場人來說,跨行業跨城市可不是那么容易的,常常面試或者跳槽也會讓雇主擔心自己不夠穩定,職場人往往只能通過行業活動來擴展自己的知識面。

  2.職場背書

  好的企業,可以為你畢業后求職提供背書。

  舉一個我們咨詢行業的例子:

  你在麥肯錫實習過,那大概率波士頓和貝恩會考慮錄用你,二線咨詢公司更不用說了,本土咨詢公司也很可能蜂擁而至。

  實習找大公司,不僅是因為大公司能讓我們學到更多東西,更重要的是大公司帶來的背書,很多企業在招人時,不是找最合適的,而是找最安全的選擇,你的大公司背書,對招人的企業來說就意味著安全。

  補充講一點學生小伙伴們常有的誤區:

  不要等到快畢業或者寒暑假再實習

  有小伙伴問我:

  你們招寒暑假實習生嗎?

  是的,我們招假期實習生。

  但這種思路是有問題的。

  大部分公司,每天都在招實習生。作為需求方,你們放假與否我們是不關心的。

  須知,寒暑假無數同學出來找實習了,我們企業只會是更加挑剔了。

  相反在大多數童鞋回去備考或者剛開學的時候,就會出現實習生荒,那個時候你在一流企業贏得實習崗位的幾率要高很多。

  所以實習千萬別等寒暑假和海量同學去拼破頭,隨時可以立即開始。

  3、別給自己設限

  我是讀英文系的,每次跳槽我媽都會問:

  新公司能用上英語嗎?新公司有老外嗎?不要把本專業浪費了。

  她是53年出生的人,這種思維很正常。但也有93年的小伙伴問出類似的問題:

  我是XX專業的,現在公司里用不上我本專業的內容,我是不是應該辭職?

  我再細問幾句,發現其實她挺喜歡這份工作,就是糾結和專業的關系從此斷了。

  這不是作嗎?

  工作和職業發展的選擇,首先要看的是自己的熱情,是不是愿意把這份工作作為一生的發展方向;它是不是你的夢想,能不能和你家男神/女神一樣,在每天早上把你愉快的從被窩里吻起來。

  很多職場的能力和知識,和學校里學到的知識距離太大,并幫不上太多忙。

  但只要上心努力,1-2年能入門,5年就是專家,8年以上就是大咖,只要投入精力,找對辦法,一定能學好。

  很多小伙伴和我一樣,高中畢業哪里懂得選專業啊(是不是?生物工程系的童鞋們麻煩舉手示意一下),聽說哪專業熱門,就選哪個。

  大學四年也沒怎么學到職場技能,說得不好聽一點,約等于沉沒成本。大學畢業找工作往往是個糾錯的過程。

  畢竟公司的大多數崗位用人看能力看態度,很少看你是哪個系的,傳統來說,美世留用的應該是讀人力資源和保險專業(我們有員工福利業務)的童鞋居多,但是如今社會科學,哲學,英文系畢業的小伙伴,美世一抓一大把。

  招應屆生時更看重的是學校學歷和實習經歷,有些小伙伴會說:

  我們學校的這個專業很牛哦

  抱歉,除非面試官是你校友,否則很可能不知道。你千萬別當HR是一站到底的戰神,啥都知道一點。

  以我個人來說,我招的小伙伴讀啥專業的我根本記不住,但學校我通常印象很深。

  我在《工資多高,我們才不焦慮?》分享過一個90后小伙伴的故事:

  小伙子普通985學校本科畢業。無論能力、背景都不算頂尖。

  畢業后也沒進入知名企業,而是找了一個比較清閑,不用坐班的會務公司。

  他在空閑的時候把自己租的一個房間重新裝修,改造成了日租房,放到了AirBnb上,減輕自己的租金壓力。

  一年后,發現這生意靠譜,又開了分店,在淮海路上的弄堂里長租了一間老房,接著做Airbnb生意。

  不僅如此,憑借自身美術設計的背景,連續的裝修經驗,以及做Airbnb必備的拍照技能,他在小圈子內名聲大噪,常收到媒體采訪,他的家更被看作是“美爆朋友圈”的溫暖小窩。

  如今除了本職工作和Airbnb房東外,她還是小有名氣的攝影師和裝修設計師。

  我不記得他是哪個專業的了,反正讀的不是裝修和攝影。

  他沒有給自己設限,倒是找到了有趣的新職場。

  4、寫在最后

  走入職場有很多需要重新適應的地方,很多需要重新學習的領域。

  你可能會焦慮,可能會緊張,這很正常。

  但你須知,你們一定會比我們這些前浪更出色,這是歷史潮流,雖然我們不一定是被你們拍死在沙灘上的。

  年輕的你們有最大的資本,是你們生在互聯網時代,你們的學習成本最低。

  誰的資本比你們更大?比你們還年輕的小一輩。

  所以三別送給大家:

  別停下,繼續跑,否則會被趕超;

  別害怕,勇敢嘗試職場的體驗;

  別設限,你的未來有無限可能。

  來源:瞎說職場

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